ONZE VERHALEN
Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld wordt gevoeld. We houden van de dialoog en waarderen een goede discussie. We dagen elkaar uit en steunen elkaar. Onze snelle, gerichte en positieve energie houdt ons in beweging. Zo groeien we. Als organisatie, als team en als individu.
CHARLIE ZINKEN
BRAND MANAGER PICKWICK
"Er is altijd een mogelijkheid om een idee te pitchen als ik denk dat dit het merk Pickwick sterker maakt! Ik vind het mooi dat je eigenlijk een soort klein bedrijfje runt binnen JDE Peet's."
GINETTE REINDERS
PRODUCTION ENGINEER KOFFIEBRANDERIJ UTRECHT
"We hebben elkaar nodig! Met verschillende achtergronden, ervaringen, opleidingsniveaus en kennis van bedrijf en machine, heb je diverse inzichten. Zo maken we samen de beste beslissingen."
RAOUL GROBBEN
KEY ACCOUNT MANAGER HEALTH CARE & EDUCATION
“Binnen Sales blink je uit in creativiteit, de wil om te winnen en lef! Ik stel mijzelf vaak de vraag: wat zou ik doen als het mijn bedrijf was?"
JORIS OP DE COUL
FINANCIAL PLANNING & CONTROL SPECIALIST
"Dat er iedere dag miljoenen mensen in Nederland genieten van een bakje D.E. koffie of kopje Pickwick thee maakt mij trots om voor JDE Peet's te werken. Wanneer ik 's ochtends naar mijn werk fiets, kan ik de geur van koffie al ruiken!"
JOSEPHINE BIJLOOS
HR BUSINESS PARTNER PROFESSIONAL
"Ik ben super trots om voor JDE Peet's te werken vanwege de high performance cultuur en de energieke en gedreven professionals waar ik mee samenwerk."
JAN VAN INGEN
IMPLEMENTATIE SPECIALIST PROFESSIONAL
"Als Implementatie Specialist zorg ik ervoor dat alle koffiemachines worden geplaatst bij onze grootste klanten. Binnen JDE Peet's heb ik veel kansen gekregen waardoor ik erg ben gegroeid!"
CECILE KRIJNEN
KEY ACCOUNT MANAGER RETAIL
"JDE Peet's is voornamelijk gericht op 'learning by doing'; wanneer het vertrouwen wordt gegeven gaat het ontwikkelen en groeien ontzettend snel!"
PETER POIESZ
DEDICATED TECHNICIAN KOFFIEFABRIEK JOURE
"Als team bereik je veel meer! Door samen te werken bereik je sneller het doel waar je naar toe wilt werken."
ELINE VAN HOEK
COMMERCIAL CONTROLLER RETAIL
"Het Graduate Program heeft mij als starter veel gebracht. Ik heb mijn eigen werkstijl ontwikkeld en weet hoe ik daarmee het beste met anderen kan samenwerken."
HOE DRINK JIJ JE KOFFIE?
DIVERSITEIT AAN SMAKEN
Als je werkt in een van de grootste koffie- en theebedrijven ter wereld, heb je grote ambities. Met ambitie komt verantwoordelijkheid.
De koffie- en theewereld verandert continu, beïnvloed door het leven van alledag. In deze dynamische omgeving heb jij de kans te leren, te groeien en jezelf te ontwikkelen ongeacht je functie.
De ontwikkeling van onze medewerkers heeft bij ons prioriteit. Wij geloven in een snelle leercurve gevoed door betekenisvolle ervaringen en een platte organisatiestructuur.
Werken bij JDE Peet's betekent dat je de kans krijgt iets teweeg te brengen.
GEEF JE CARRIÈRE EEN BOOST
ONZE ONTWIKKELPROGRAMMA'S
Binnen JDE Peet's streven we naar voortdurende verbetering en leggen we de lat steeds een beetje hoger. Zowel voor de organisatie als ook voor onze medewerkers. Je krijgt de vrijheid en ruimte om je te ontwikkelen en te doen waar je goed in bent. Onze ontwikkelprogramma’s hebben één doel: jou en je carrière tot bloei laten komen.
SALES ACADEMY
De JDE Peet's Sales Academy is een praktijkgericht sales traineeship van 1,5 jaar dat erop gericht is om jou klaar te stomen voor een succesvolle carrière binnen sales. Gedurende je opleiding in de Sales Academy investeer je in jezelf door op de afdeling Telesales salesvaardigheden aan te leren én te perfectioneren voordat je het veld in gaat. Je maakt snel stappen: van koude acquisitie naar retentie-gesprekken en van het maken van afspraken voor de buitendienst naar het zelf face-to-face verkopen in ons Experience Center.
Binnen de Sales Academy hebben we alleen plek voor de échte en grootste salestalenten. Echte winnaars die zich als een vis in het water voelen in een competitieve omgeving en die het een sport vinden om een ‘nee’ om te buigen naar een ‘ja’. Heb jij een hbo- of wo-studie afgerond? Bekijk dan snel de vacature van de Sales Academy om meer te weten te komen over dit programma.
Graduate Program
Het JDE Peet's Graduate Program is een programma voor ambitieuze WO'ers. Een uniek ontwikkelprogramma voor starters binnen JDE Peet's waarmee je een vliegende start maakt.
In het Graduate Program staat je persoonlijke ontwikkeling en groei in je nieuwe rol centraal. Je volgt het programma naast je baan zodat je het geleerde direct in de praktijk kunt brengen. Je legt een stevige basis voor je verdere carrière binnen JDE dankzij een mooie blend van ingrediënten: een ontwikkelplan, 'peer to peer' sessies, workshops, opdrachten en coaching van je manager en een externe coach. Het programma volg je met collega’s uit verschillende disciplines, waardoor je een stevig netwerk opbouwt en gelijk een kijkje krijgt in de keuken van je collega's. We starten ieder jaar met een nieuwe groep en streven naar een groep van minimaal 8 deelnemers.
Heb jij een afgeronde WO opleiding en maximaal 1 jaar werkervaring? Solliciteer dan op een van onze startersbanen en geef je carrière een kick-start met het Graduate Program!
GEEF JE CARRIÈRE EEN BOOST
ONZE ONTWIKKELPROGRAMMA'S
Binnen JDE Peet's streven we naar voortdurende verbetering en leggen we de lat steeds een beetje hoger. Zowel voor de organisatie als ook voor onze medewerkers. Je krijgt de vrijheid en ruimte om je te ontwikkelen en te doen waar je goed in bent. Onze ontwikkelprogramma’s hebben één doel: jou en je carrière tot bloei laten komen.
JOUW SOLLICITATIE
Geïnteresseerd in een carrièrestap bij JDE Peet's? Natuurlijk! Ga ervoor, solliciteer en vertel ons wie jij bent.
INTERVIEWS
We doen ons best om jou zo snel mogelijk een reactie te geven. Tijdens een telefonische kennismaking en de interviews ontdekken we vervolgens graag wat jouw vaardigheden en ervaringen zijn. Andersom kan jij ons ook alles vragen, want dit gesprek is een dialoog. Zo ontdekken we of we bij elkaar passen.
ASSESSMENT
Het kan zijn dat we je vragen om een online assessment te maken. Dit assessment vindt plaats tussen de eerste en tweede gespreksronde.
AANBOD
Wij heten je graag welkom. Ben jij klaar om grenzen te verleggen en impact te maken?